为推动农村劳动力稳定就业，助力群众通过转移就业实现增收，进而推进乡村振兴与地方经济发展，九甲镇紧紧抓住春节这个务工人员返岗的关键时期，采取就近就地创业就业与外出务工相结合的方式，积极促进农村劳动力转移，多举措保障稳岗就业，切实提高百姓收入。
精准推送就业岗位，拓宽招聘信息渠道。九甲镇积极营造良好就业氛围，搭建高效就业平台。借助赶集日发放宣传单、镇村干部及驻村工作队入户宣传、利用微信群等线上线下融合的手段，广泛宣传省外、外州市及本地的招工信息与就业岗位。春节前后，九甲镇党群服务中心累计推送省内外60多家招聘企业信息，提供岗位超1000个。同时，联合用工企业、劳务中介公司和镇沅零工市场，组织开展农村劳动力转移就业百日攻坚行动专项招聘会，并组织镇内有外出务工意向的人员参加县零工市场招聘会等活动，精准匹配岗位与求职者，累计200余人次参与各类招聘会。此外，还组织化输送劳动力前往江浙沪等地务工，实现从家门到厂门的顺畅衔接。
发挥就业典型引领作用，完善就业促进机制。九甲镇大力宣传外出务工成功案例，推行同乡“老人带新人”的模式，提升外出就业质量，确保务工人员能顺利就业、增加收入、稳定生活。在积极收集并发布县内就近就业岗位信息的同时，九甲镇深挖内部潜力，发展冬农、蔬菜、茶叶、药材种植及养殖等产业，引入并扶持当地工商企业发展，创造更多家门口的就业机会，让因照顾家庭无法外出的劳动力也能实现就业增收。
深入摸排就业意向，有序组织人员返岗。春节前夕，九甲镇发动就业信息员、村组干部和群众，全面摸排外出务工人员返乡情况，逐一登记信息并建立工作台账，实现精准管理。春节过后，针对返乡人员，积极鼓励其按时返岗，并依据岗位需求，加强与人力资源市场协作，提供“点对点”组织化输出服务。对于未及时返岗的人员，工作人员主动上门了解情况，进行政策解读与咨询服务，帮助其顺利返岗。针对因特殊原因无法返岗的人员，及时推送本地就业岗位，鼓励他们就近就业。
下一步，九甲镇将持续完善农村劳动力信息台账，利用创业贷款等金融手段扶持创业就业，深入开展劳动法律法规及政策宣传，加强技能培训，全方位提升就业质量，构建良好的就业生态，助力更多劳动力通过转移就业拓宽增收渠道。
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